法律分析：工伤赔偿是指企业在劳动者在工作岗位上发生意外伤害或者患职业病时，按照规定向其支付的经济补偿。申请工伤赔偿需要遵循一定的程序，包括报告工伤、诊断鉴定、工伤认定、计算赔偿金额等。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动保障法》第四十九条：用人单位应当按照国家规定购买工伤保险，对因工负伤或者患职业病的职工依法给予经济补偿；
2.《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条：职工意外伤害或者患职业病，用人单位或者其代理机构应当及时向社会保险经办机构报告，立即送职工到定点医院诊治和鉴定；
3.《中华人民共和国劳动保障监察条例》第二十五条：劳动保障行政部门应当对报告的工伤进行调查核实，并依法作出工伤认定决定。
以上法律依据规定了用人单位必须购买工伤保险，职工发生工伤后，应及时报告、送医治疗、诊断鉴定，并进行工伤认定。申请工伤赔偿需要按照规定的程序进行。
