养老金并轨是指对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度。各地对个人缴费工资基数的确定有所差异。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。我国法定的企业职工退休年龄是男60岁，女工人50岁，女干部55岁。各省养老金并轨的方案逐渐公布，社保基金收入和支出增幅持续增长。
法律分析
养老金并轨是什么意思?指对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度。
根据意见和方法，从2014年10月1日起，机关事业单位建立与企业职工相同的单位和个人养老保险缴费制度，所有机关事业单位都按照本单位工资总额的20%缴费，个人按照本人缴费工资的8%缴费。
不过，对于个人缴费工资基数的确定，各地的规定却有所差异。山东改革的步伐一直走在全国前列，7月28日，山东省发布了《山东省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》，进一步明确了改革相关配套。而上海则在实施办法中明确，个人缴费基数按本人上年度月平均收入确定。养老金是一种最主要的养老保险待遇，养老金该怎么领取?参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。
按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。各省养老金并轨的方案逐渐公布，2015年1至3月份，我国社保基金总收入为1万0495亿元，同比增长15.1%;总支出为8558亿元，同比增长17.1%，支出增幅继续高于收入增幅。
结语
养老金并轨是指对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度。根据最新的改革方案，机关事业单位从2014年10月1日起开始按照与企业职工相同的缴费比例缴纳养老保险费。不过，各地对个人缴费基数的确定存在差异。山东省在7月28日发布了《山东省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》，上海则规定个人缴费基数按照上年度月平均收入确定。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，可以按月领取基本养老金。不同地区对退休年龄的规定也有所不同。养老金并轨的实施逐渐推进，社保基金收入和支出也呈现增长趋势。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，给予补贴。
